非常感謝集團黨委和公司黨委給我參加學習貫徹黨的二十大精神暨干部履職能力提升第二期專題培訓班的學習機會。我認真聆聽了集團公司黨委副書記郭仕龍在開班式上的講話、幾位專家對黨的二十大精神的學習輔導解讀和部分兄弟單位領導管理經驗交流，受益匪淺，深受鼓舞，增強了奮進新時代的責任感和使命感。現就本次學習，結合工作實際，談談學習體會和感受。
習近平總書記代表第十九屆中央委員會向大會作的題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》的報告，是一篇舉旗定向、凝聚人心、團結奮斗的報告，是一篇思想深邃、大氣磅礴、通篇閃耀著馬克思主義的真理光芒，給人以信仰感召、方向指引、前進力量、勝利信心的報告，是一份凝聚人民智慧、反映人民意愿、表達人民聲音，具有歷史影響、時代意義、現實價值的綱領性文獻。
黨的二十大報告明確了新時代新征程中國共產黨的中心任務，就是要團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。作為一名基層組工干部，我將嚴格按照公司黨委關于認真做好黨的二十大精神教育培訓工作的部署，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一段時期的首要政治任務，實現職工群眾在哪里學習教育工作就做到哪里，將思想和行動統一到黨的二十大精神上來。
習近平總書記在黨的二十大報告中指出：“要持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。”公司黨委組織部作為公司管黨治黨的重要職能部門，承擔著為公司選賢任能、夯基固本、引育人才等重要使命。我將以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，在公司黨委的堅強領導下，認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，抓實思想教育、育優干部人才、夯實基層基礎，守正創新、踔厲奮發，緊緊圍繞服務生產經營中心工作大局，以釘釘子、擰螺絲精神把黨的二十大提出的各項戰略部署轉化為完成公司年度目標任務的行動自覺；以組織路線服務政治路線的高度自覺，在服務大局中勇挑重擔、主動作為，以高質量組織工作服務企業高質量發展。
一是強化黨的創新理論武裝，為踐行初心使命凝心鑄魂
習近平總書記強調，擁有馬克思主義科學理論指導是我們黨堅定信仰信念、把握歷史主動的根本所在。組織部門作為抓黨員教育管理的職能部門，要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，教育引導廣大黨員干部自覺捍衛“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終對黨忠誠；深入推進“學習二十大、奮進新征程”活動，組織專題學習、邀請專家授課、開展學習研討、舉辦知識競賽、加強宣傳營造輿論氛圍，在公司全體黨員干部中開展大輪訓、大學習、大提升，組織引導廣大黨員干部帶著忠誠學習、帶著責任領悟、帶著使命踐行，推動黨的二十大精神在漢中鋅業落地生根、開花結果。
二是打造高素質干部人才隊伍，為漢鋅穩健發展積蓄力量
習近平總書記強調，要樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子，激勵干部敢于擔當、積極作為。干部是推進黨的路線方針政策落地落實的決定性因素。要突出政治標準，綜合考察干部專業素養、履職能力、民意基礎，不斷健全完善干部考察考核機制，真正把素質能力過硬、工作實績突出、群眾基礎扎實的好干部選出來、用起來，以正確的用人導向引領干事導向，讓勇擔當、善作為在干部隊伍中蔚然成風；要常態化開展干部日常研判工作，全面掌握各級班子的運行度、干部的適配度、干部之間的兼容度，做到精準調配，最大限度激發各級班子的運行效能，確保公司各級干部成為公司持續穩健發展的中堅力量；要加強干部實踐鍛煉，抓好“選育管用”機制落實，把公司年輕人才儲備管理機制作為發現人才、淬煉干部的平臺，讓干部在攻堅克難中經風雨、見世面，顯才能、展頭角；要加強干部監督管理，嚴格落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，真正讓干得好的干部受重用、得實惠，讓不干事的干部騰位子、受懲戒，倒逼干部擔當作為。
三是樹牢大抓基層導向，為實現漢鋅高質量發展固本強基
習近平總書記強調，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。黨支部是黨的肌體的“神經末梢”，是貫徹黨的路線方針政策的“最后一公里”，是密切聯系服務群眾的橋梁和紐帶。新時代對我們抓好基層黨建工作提出了新的更高的要求，必須以新思想、新思路、新思維把握基層黨建工作的新特點、新挑戰，以創新思維、破題舉措，推動基層黨建工作提質增效。我將堅持把目光瞄向基層，把政策傾斜基層，把更多的人力、物力、財力匯聚基層，多給基層指路子，少為基層干部添負擔，不斷加強服務保障；拓寬選人視野，靈活方式方法，真正把政治素質好、對企業有感情、對發展有思路眼光的優秀分子將吸納進黨員隊伍，不斷優化黨員隊伍結構，激發黨員隊伍活力；圍繞保持黨員隊伍先進性和純潔性，嚴把黨員入口關，常態化推進違規違紀發展黨員排查整頓，保持黨員隊伍“一池清水”，聽黨號令、發揮作用，統籌推進公司各基層黨的建設工作質量提升，不斷增強基層黨組織的政治功能和組織功能。
四是勇于自我革命，為服務中心大局貢獻組工擔當
組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，“家風正”關乎組織工作的成效和企業各項工作的成敗。作為一名組工干部，我將努力弘揚偉大建黨精神，發揚組織部門的優良傳統，勇于自我革命，堅持刀刃向內，從嚴管理，打造過硬組工干部隊伍，實現組工工作質效雙升；我將持續加強學習，提高政治能力，時刻牢記“講政治、業務精、作風好”的重要要求，堅守對黨忠誠的政治品格、公道正派的思想境界、自我約束的行為底線，把旗幟鮮明講政治聚焦到主責主業上，把忠誠于黨和人民落實到具體行動上；提高專業素養，靈活學習載體，拓寬學習廣度，延展學習深度，時刻保持解決難題的清醒和堅定，不斷優化思維、優化方式、優化機制，加深知識層次、追求更好要求，把全部的心思和精力用在干事創業、服務發展上，不斷提升干部職工的“滿意指數”；守好紀律底線，以先進典型為榜樣，以反面典型為鏡鑒，強化紅線意識，樹牢底線思維，慎獨慎初、自警自省，履職盡責、擔當實干，展現新風貌，創造新業績，為貫徹落實黨的二十大精神、實現公司高質量高效益發展提供堅強組織保證。
（作者：公司黨委組織部部長 團委書記 周文靜）